LE COACHING C'EST QUOI ?
Parce que savoir-faire et connaissances ne suffisent pas… le coaching vient enrichir chaque individu en lui permettant de mieux aborder les défis liés à son environnement professionnel ou personnel.
L’accompagnement par coaching est un levier puissant et pérenne car il va puiser dans les ressources et les potentiels personnels de l’individu qui, suite à des prises de conscience, devient acteur de la construction de son projet.
Il aborde alors les situations avec une confiance et une assertivité renforcées dans un meilleur respect de son écologie personnelle.
La prise de recul acquise par le coaching, permet une lecture plus éclairée de soi, des autres et des situations de vie. Il devient alors plus confortable de prendre des décisions, de poser des actions concrètes pour accompagner le changement et atteindre ses objectifs.
Les situations concernées par le coaching
- Prise de nouveau poste avec évolution hiérarchique, de compétences ou en mobilité géographique
- Changement de positionnement : de technicien à manager, de collègue à patron, de manager à leader, de hiérarchique à transversal
- Difficultés relationnelles
- Problématique d’équipe
- Problématique d’intégration de collaborateurs
- Accompagnement de changements
- Difficultés communicationnelles
- Prise de parole, présentations et animation de réunions
- Soutenance de projet
- Posture en comité de direction
- Etc.